Wobei kann ich unterstützen?

• Störung des Arbeitsprozesses durch schlechte Kommunikation
• Begleitung der Führungskraft bei schwierigen Konflikten
• Verbesserung der Zusammenarbeit durch guten Austausch
• Bedingungen für gute Lösungen schaffen

Konflikte am Arbeitsplatz kosten Zeit, Geld und Nerven. Mitarbeiter verlieren die Lust an der Arbeit, melden sich öfter krank, kündigen innerlich oder sogar äußerlich. In Zeiten des allgegenwärtigen Personalmangels ist ein gutes Betriebsklima wichtiger denn je zuvor. Mit guter Kommunikation entwickelt sich ein besseres Verständnis für einander und damit steigt die Qualität der Zusammenarbeit.

Mit dem strukturierten Verfahren der Klärungshilfe begleite ich Sie in einem gemeinsamen Prozess hin zu mehr Klarheit für Ihre Situation und der damit verbundenen Chance Lösungen zu finde